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MAESTRÍA EN GÉNERO Y DESARROLLO

MAESTRÍA EN GÉNERO Y DESARROLLO

género y desarrollo

Objetivo del Programa

La Maestría en Estudios de Género y Desarrollo busca formar profesionales de alta calificación en los ámbitos de género y desarrollo, para que cuenten con capacidades y herramientas teóricas y metodológicas para promover la igualdad y equidad de género en el desarrollo social, económico, político y ético del país, que les permita contribuir a la transformación de las inequidades de género y su gestión en políticas públicas del Estado, desarrollo local, instituciones, empresas y organizaciones

La modalidad de este programa permite estudiar con flexibilidad de horario y lugar donde se encuentre manteniendo los estándares de calidad académica.

Disponibilidad de plataforma tecnológica educativa 24/7 con material multimedia e interactivo de alta calidad para facilitar el aprendizaje autónomo del estudiante de una manera amigable.

Contamos con docentes con experiencia profesional y certificados en la enseñanza online, disponibles para interactuar con el maestrante mediante actividades sincrónicas y asincrónicas.

Nuestro proceso de enseñanza- aprendizaje se basa en el modelo de educación 4.0.

El graduado del programa tendrá la capacidad de realizar el análisis de modelos de desarrollo, reflexión sobre teoría feminista y conceptos fundamentales en perspectiva histórica de género, conocimiento sobre políticas públicas en materia de género en diferentes niveles de gobierno. Capacidad de gestión de la diversidad en espacios laborales, procesos de liderazgo con perspectiva de género, manejo de la dimensión internacional y de cooperación entorno a proyectos de desarrollo con perspectiva de género, entre otros. Métodos, metodologías y procesos profesionales e investigativos. Además, cuentan con un enfoque para la investigación, y los elementos fundamentales para diseño y gestión de proyectos de desarrollo institucionales con perspectiva de género. Valores y principios: En el marco de un enfoque de derechos, igualdad e interculturalidad, es fundamental promover valores éticos y principios que guíen la formación profesional. Estos pueden incluir el respeto a los derechos humanos, la equidad, la justicia social, la pluralidad, la diversidad cultural, la responsabilidad social y la sostenibilidad. Asimismo, se debe fomentar un pensamiento crítico y creativo que impulse la reflexión y el análisis profundo de los desafíos y metas para el desarrollo global.
  • Consultorías en el sector privado y público (experticia en programas de desarrollo de impacto local, regional o nacional).
  • Docencia en bachillerato y/o educación superior.
  • Asesoría para entidades sociales e instituciones.
  • Gerencia o puestos que desarrollen la Responsabilidad Social Corporativa en ámbitos diversos.
  • Funciones técnicas en Gestión Social.
  • Gerencia de Organizaciones no gubernamentales.

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Universidad Tecnológica Empresarial de Guayaquil UTEG

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