En el ámbito laboral podrás desempeñarte como:

• Gerente / Director / Jefe
• Talento Humano
• Selección y reclutamiento
• Capacitación y Desarrollo
• Comunicación interna
• Relaciones laborales
• Sueldos y compensaciones
• Desarrollo organizacional
• Salud ocupacional
• Planificación laboral
• Análisis de puestos y cargos
• Emprendedor y dueño de tu propia empresa
• Consultor o asesor empresarial

Formar profesionales con principios éticos y preparación acorde a los avances tecnológicos, capaces de dirigir y gestionar las transformaciones de los procesos administrativos propios de la gestión del talento humano con un amplio conocimiento y capacidad para contribuir a desarrollar una mejor y adecuada gestión siendo promotores de los cambios que experimenta el medio en que se desarrollan el personal de las empresas, adaptándolas a nuevos entornos que exige el desarrollo de una comunidad, localidad, región y el país

• Dominar la administración moderna de los recursos humanos, mediante el uso y comprensión de los sistemas de información, el comportamiento organizacional y cultural y las estrategias de negociación para el manejo del talento humano
• Desarrollar habilidades de tecnología de gestión para optimizar el proceso de toma de decisiones gerenciales que permitan administrar creativamente los recursos humanos en sus procesos de cambio.

• Dominio de la administración moderna, los sistemas de información y las estrategias de negociación. Desarrollo de aptitudes para percibir, anticiparse y adaptarse a las realidades cambiantes del sistema económico-social-laboral y planificar e implementar el desarrollo de una nueva empresa de cualquier tipo y tamaño.
• Planificación general del área de Recursos Humanos, así como aptitudes para colaborar en el planeamiento estratégico de instituciones públicas y privadas. Capacidad de gestión de las personas dentro del ámbito organizacional; interviniendo en todos los aspectos necesarios que tengan que ver con el capital humano.
• Optimo desempeño facilitando relaciones humanas en grupos, ejerciendo también como consultor externo en temas relacionados con la dirección del talento y los recursos humanos.