Admisiones

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Título que otorga: Licenciado/a en Gestión del Talento Humano

Carrera Modalidad Presencial

RESOLUCIÓN: RPC-SE-09-No.086-2020

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Título que otorga: Licenciado/a en Gestión del Talento Humano

Carrera Modalidad Presencial

RESOLUCIÓN: RPC-SE-09-No.086-2020

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Perfil Profesional

La carrera de Talento Humano se enfoca en la formación de profesionales que dominen la administración moderna, los sistemas de información y las estrategias de negociación.

Desarrolla aptitudes para percibir, anticiparse y adaptarse a las realidades cambiantes del sistema económico, social y laboral; planificar e implementar el desarrollo de una nueva empresa de cualquier tipo y tamaño; y realizar la planificación general del área de Recursos Humanos. También se desarrollan aptitudes para colaborar en el planeamiento estratégico de instituciones públicas y privadas, enfocados en la gestión de las personas dentro del ámbito organizacional e interviniendo en todos los aspectos necesarios relacionados con el capital humano.

El campo laboral del Talento Humano es muy amplio y abarca una variedad de roles en la gestión del capital humano de una organización. Algunas posiciones en las que se desempeñan son:

  • Gerente de Recursos Humanos
  • Especialista en Selección de Personal
  • Analista de Compensación y Beneficios
  • Entrenador y Desarrollador
  • Consultor de Recursos Humanos
  • Especialista en Relaciones Laborales
  • Analista de Gestión del Desempeño
  • Especialista en Cultura Organizacional
  • Coordinador de Bienestar Laboral
  • Gestor de Cambio Organizacional

Formar profesionales con principios éticos y preparación acorde a los avances tecnológicos, capaces de dirigir y gestionar las transformaciones de los procesos administrativos propios de la gestión del talento humano con un amplio conocimiento y capacidad para contribuir a desarrollar una mejor y adecuada gestión siendo promotores de los cambios que experimenta el medio en que se desarrollan el personal de las empresas, adaptándolas a nuevos entornos que exige el desarrollo de una comunidad, localidad, región y el país

  • Dominar la administración moderna de los recursos humanos, mediante el uso y comprensión de los sistemas de información, el comportamiento organizacional y cultural y las estrategias de negociación para el manejo del talento humano
  • Desarrollar habilidades de tecnología de gestión para optimizar el proceso de toma de decisiones gerenciales que permitan administrar creativamente los recursos humanos en sus procesos de cambio.
  • Dominio de la administración moderna, los sistemas de información y las estrategias de negociación. Desarrollo de aptitudes para percibir, anticiparse y adaptarse a las realidades cambiantes del sistema económico-social-laboral y planificar e implementar el desarrollo de una nueva empresa de cualquier tipo y tamaño.
  • Planificación general del área de Recursos Humanos, así como aptitudes para colaborar en el planeamiento estratégico de instituciones públicas y privadas. Capacidad de gestión de las personas dentro del ámbito organizacional; interviniendo en todos los aspectos necesarios que tengan que ver con el capital humano.
  • Optimo desempeño facilitando relaciones humanas en grupos, ejerciendo también como consultor externo en temas relacionados con la dirección del talento y los recursos humanos.

¿Qué se estudia en la carrera de Talento Humano?

La Licenciatura en Talento Humano tiene un plan de estudios de 4 años de duración que se divide en ejes de formación:

Planificación, adquisición, desarrollo y retención de empleados para maximizar su potencial y alinearlos con los objetivos de la organización.

Implementación de estrategias y programas para mejorar la estructura, cultura y eficiencia organizacional, promoviendo un entorno de trabajo positivo.

Manejo de las relaciones entre empleados y empleadores, incluyendo negociación colectiva, resolución de conflictos y cumplimiento de normativas laborales.

Diseño y ejecución de programas de formación para mejorar las habilidades y competencias de los empleados, fomentando el crecimiento profesional y personal.

Modalidades y Beneficios de ser estudiante UTEG

Las modalidades de estudio para la Licenciatura en Talento Humano son: Online, y Presencial.

La Universidad cuenta con la mejor tecnología en educación y clases participativas.

  • Modalidades acorde a tus necesidades
  • Modernas instalaciones con amplios servicios
  • Becas y ayuda financiera
  • Convenios con universidades internacionales

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